Stärken Sie Ihre Fähigkeiten als Ausbildungsbeauftragter und sichern Sie den Erfolg Ihrer betrieblichen Ausbildung. Lernen Sie, Auszubildende gezielt zu motivieren, mit Lernschwierigkeiten und schulischen Defiziten professionell umzugehen und aktiv dem Fachkräftemangel zu begegnen. Verbessern Sie Ihre Ausbilderkompetenz, steigern Sie die Ausbildungsqualität und fördern Sie die nachhaltige Fachkräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen.
Methoden/Inhalte
Modul 1:
Crashkurs Ausbildungsrecht
• Duale Ausbildung und duales Studium
• Rechtliche Rahmenbedingungen in Ausbildung und Studium
• Rechte und Pflichten von Auszubildenden und dualen Studierenden
• Rechte und Pflichten des Betriebs, des Ausbilders und der Ausbildungsbeauftragten
• Sonderstellung minderjähriger Auszubildender und dualer Studierender
Modul 2:
Erwartungshaltungen Jugendlicher an die Ausbildung
• Die Generationen Y, Z, Alpha
• Erwartungshaltungen Jugendlicher
• Rollenverhalten Jugendlicher in der Ausbildung
• Moderne Ausbildung angepasst an die Bedürfnisse junger Menschen
• Onboarding zielführend gestalten
Modul 3:
Die Rolle des Ausbildungsbeauftragten
• Rolle und Selbstverständnis des Ausbildungsbeauftragten
• Der Umgang mit der Doppelrolle: Berufliche Aufgabe und nebenamtlicher
Ausbildungsbeauftragter
• Motivation im Ausbildungsalltag: Auszubildende motivieren und begleiten
Modul 4:
Kommunikation im Ausbildungsalltag
• Persönlichkeitsbildung
• Erfolgreich kommunizieren
• Fragetechniken
• Feedback zu Leistungen und Verhalten
• Beurteilung von Auszubildenden
• Interkulturelle Kompetenzen stärken
Modul 5:
Wissen wirksam vermitteln und Lernprozesse erfolgreich begleiten
• Ausbildungsordnungen
• Ziel der Berufsausbildung
• Lernprozesse begleiten und lernförderliche Bedingungen schaffen
• Lernschwierigkeiten und Unterstützungsstrategien
• Fördermöglichkeiten für leistungsstarke Auszubildende
• Digitalisierung und ihre Bedeutung für die Ausbildung
Modul 6:
Zeit- und Stressmanagement
• Zeitmanagement
• Stressmanagement
Rubrik Fallbeispiele – Hilfe für typische herausfordernde Situationen im Ausbildungsalltag
• Fallbeispiele: Was machen Sie wenn
a. Auszubildende die Berufsschule schwänzen
b. Auszubildende häufig zu spät kommen
c. Auszubildende die Aufgaben nicht verstehen
d. Auszubildende schlechtes Benehmen zeigen
e. Mobbing im Ausbildungsalltag auftritt
Leistungen
• modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität als Ausbildungsbetrieb, verbessern Sie Ihr Azubi-Recruiting und gewinnen Sie gezielt junge Talente. Präsentieren Sie Ihre Ausbildungsqualität überzeugend, erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit bei Jugendlichen und sichern Sie sich langfristig motivierte Auszubildende sowie eine nachhaltige Fachkräftegewinnung.
Methoden/Inhalte
Modul 1:
Ausbildungsmarketing – Was heißt das eigentlich?
• Ausbildungsmarketing – Was ist das?
• Candidate Journey
Modul 2:
Zielgruppe verstehen und überzeugen
• Auszubildende verstehen- eine Generationenfrage?
• Erwartungshaltungen Jugendlicher
• Potenzielle Auszubildende wirksam erreichen und überzeugen
Modul 3:
Ausbildungsmarketing-Maßnahmen – Den Betrieb und Ausbildungsstellen sichtbar machen
• Ausbildungsmarketing-Maßnahmen und Ziele einordnen
• Sichtbarkeit und Attraktivität des Betriebs steigern
• Ausbildungsstellen bekannt machen
• Überblick behalten – Mit Checklisten den eigenen Status erkennen
• Vom Reflektieren zum Handeln – Ziele setzen und umsetzen
Modul 4:
Bewerbungsgespräche – erfolgreich planen und führen
• Das Auswahlverfahren
• Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs
Modul 5:
Onboarding – Integration, Entwicklung und Bindung
• Was heißt Onboarding?
• Aufbau des Onboardings
• Typische Fehler im Onboarding
• Preboarding
• Orientierungsphase
• Integrationsphase
• Development- & Retention-Phase
Leistungen
• modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Die Ausbildereignung (AEVO) ist ein wichtiger Schritt für Ihre berufliche Weiterentwicklung und stärkt Ihre Rolle als Ausbilder*in. Erwerben Sie praxisnah pädagogische Kompetenz, didaktische Fähigkeiten und fundiertes Wissen in Ausbildungsrecht, Psychologie und Methodik. Steigern Sie Ihre Ausbilderkompetenz, sichern Sie eine hohe Ausbildungsqualität und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Fachkräfteentwicklung und Nachwuchsförderung in Ihrem Unternehmen.
Methoden/Inhalte
Handlungsfeld 1:
Ausbildungssvoraussetzungen prüfen und planen
• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Ausbildungsbedarf planen und erkennen
• rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
• Strukturen des deutschen Bildungssystems
• Ausbildungsberufe für den Betrieb wählen
• Prüfung der Eignung der Ausbildungsstätte
• vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
• Beteiligte an der Ausbildung
Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildungsplan erstellen
• betriebliche Interessensvertretungen berücksichtigen
• Kooperation in der Ausbildung
• Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildungsphase im Ausland
Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen
• Auszubildende mit der Ausbildung vertraut machen
• lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
• betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• zusätzliche Ausbildungsangebote & Fördermöglichkeiten von leistungsstarken Auszubildenden anbieten
• soziale und persönliche Entwicklung fördern
• interkulturelle Kompetenz fördern
Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen
• Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten
• Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle
• Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
• berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende
Leistungen
• Lerninhalte verpackt in moderne Lernvideos
• Wissenstests/Quiz nach jedem Lernvideo
• Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• alle Inhalte auch als Hörbuch
• über 400 originalgetreue Prüfungsfragen
• Downloadmaterial zur Vorbereitung zur praktischen Prüfung
• persönliche und individuelle Rückmeldung für Ihr Unterweisungskonzept
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
• Bonus: Regelmäßige Webinare (freiwillige Teilnahme)
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Bringen Sie Ihre Rolle als Ausbilder auf das nächste Level und entwickeln Sie sich zum Lerncoach für Auszubildende. Stärken Sie Ihre Ausbilderkompetenz, fördern Sie selbstständiges Lernen und begleiten Sie Ihre Azubis professionell im Ausbildungsalltag. Verbessern Sie nachhaltig die Ausbildungsqualität, steigern Sie die Motivation von Auszubildenden und unterstützen Sie aktiv die Fachkräfteentwicklung.
Methoden/Inhalte
Modul 1:
Relevanz und Bedeutung von Lerncoaching
• Warum Lerncoaching?
• Lerncoaching- Was heißt das eigentlich?
Modul 2:
Lernexperte werden
• Merkmale des Lernens
• Lernbeeinflussende Faktoren
• Lernen: Vergessen und Wiederholen
• Emotionen und ihre Bedeutung für das Lernen
Modul 3:
Der Lerncoaching-Prozess
• Voraussetzungen für Lerncoaching
• Vorbereitung auf eine Lerncoaching-Sitzung
• Der Lerncoaching-Prozess
• Problem-vs. Lösungsorientierung
Modul 4:
Lernstrategien
• Lernstrategien und ihre Bedeutung
• Kognitive Lernstrategien
• Metakognitive Lernstrategien
• Ressourcenorientierte Lernstrategien
Modul 5:
Umsetzung von Lerncoaching
• Lerncoaching in den Alltag integrieren
• Mögliche Praxisszenarien für Lerncoaching im Betrieb
• Projekt Lerncoaching anstoßen und managen
Leistungen
• modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Aktualisieren Sie Ihr Know-how als Ausbilder, modernisieren Sie Ihre betriebliche Ausbildung und stärken Sie Ihre Ausbildungskompetenz. Lernen Sie, Auszubildende zu motivieren, mit Leistungsdefiziten umzugehen und dem Azubimangel erfolgreich zu begegnen.
Methoden/Inhalt
Handlungsfeld 1:
Ausbildungssvoraussetzungen prüfen und planen
• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Ausbildungsbedarf planen und erkennen
• rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
• Strukturen des deutschen Bildungssystems
• Ausbildungsberufe für den Betrieb wählen
• Prüfung der Eignung der Ausbildungsstätte
• vorbereitende Maßnahmen für die Berufsausbildung
• Beteiligte an der Ausbildung
Handlungsfeld 2:
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
• Ausbildungsplan erstellen
• betriebliche Interessensvertretungen berücksichtigen
• Kooperation in der Ausbildung
• Auswahl und Einstellung von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag vorbereiten
• Ausbildungsphase im Ausland
Handlungsfeld 3:
Ausbildung durchführen
• Auszubildende mit der Ausbildung vertraut machen
• lernförderliche Bedingungen und eine motivierende Lernkultur schaffen
• betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
• Ausbildungsmethoden und -medien
• Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
• zusätzliche Ausbildungsangebote & Fördermöglichkeiten von leistungsstarken Auszubildenden anbieten
• soziale und persönliche Entwicklung fördern
• interkulturelle Kompetenz fördern
Handlungsfeld 4:
Ausbildung abschließen
• Auszubildende auf die Abschlussprüfung vorbereiten
• Anmeldung der Auszubildenden zu Prüfungen bei der zuständigen Stelle
• Erstellung eines schriftlichen Zeugnisses
• berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende
Fallbeispiele:
Hilfe für typische Situationen in der Ausbildungspraxis
• Was machen Sie wenn
a. Auszubildende die Berufsschule schwänzen
b. Auszubildende häufig zu spät kommen
c. Auszubildende die Aufgaben nicht verstehen
d. Auszubildende schlechtes Benehmen zeigen
e. Mobbing im Ausbildungsalltag auftritt
Exkurs: Erwartungshaltungen Jugendlicher an die Ausbildung
• Die Generationen Y, Z, Alpha
• Rollenverhalten Jugendlicher in der Ausbildung
• Moderne Ausbildung angepasst an die Bedürfnisse junger Menschen
• Onboarding zielführend gestalten
Leistungen
• modern aufbereitete Lernvideos
• Quiz nach jedem Lernvideo
• ausführliches Handbuch (digital als PDF und optional gedruckt per Post)
• Downloadmaterial
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Aktualisieren Sie Ihr Know-how als Ausbilder, modernisieren Sie Ihre betriebliche Ausbildung und stärken Sie Ihre Ausbildungskompetenz. Lernen Sie, Auszubildende zu motivieren, mit Leistungsdefiziten umzugehen und dem Azubimangel erfolgreich zu begegnen.
Methoden/Inhalte
• Videos zu Aufbau und Struktur der praktischen Prüfung
• Crashkurs mit den wichtigsten Themen aus allen vier Handlungsfeldern
• AEVO Ausbildungsmethoden
• Unterweisungskonzept aufbauen
• Durchführung der Prüfung (inkl. echten Live-Unterweisungsbeispielen)
• Fachgespräch problemlos meistern
• individuelle Rückmeldung und Hilfestellung zu Ihrem Unterweisungskonzept
• zahlreiche Vorlagen und Downloadmaterialien
Leistungen
Lerninhalte verpackt in moderne Lernvideos
• Crashkurs zur Wiederholung der wichtigsten Inhalte der schriftlichen Prüfung für das Fachgespräch
• Hörbuch mit Fachgespräch-Fragen
• Downloadmaterial zur Vorbereitung auf die Praktische Prüfung
• Persönliche und individuelle Rückmeldung für Ihr Unterweisungskonzept
• Austauschmöglichkeit mit anderen Teilnehmenden über unsere Lernplattform
• persönliche Beratung und Betreuung bei Schwierigkeiten
• Ausstellung eines Zertifikats am Ende des Kurses
• Bonus: Regelmäßige Webinare (freiwillige Teilnahme)
Zusätziche Informationen
Bitte beachten Sie, dass die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der AEVO Akademie GmbH gelten.
Kenntnisse in Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentation, Team-Koordination und Kommunikation sind heutzutage für jeden Beruf unabdingbar.
Lernen Sie zeit- und ortsunabhängig in Ihrem eigenem Tempo. Durch die Online-Bearbeitung der Inhalte sind Sie für die digitale Zukunft gewappnet und erleben die Weiterbildung der Zukunft!
Die Teilnehmer werden praxisnah auf die Prüfung „Ausbildung der Ausbilder“ vor der IHK vorbereitet. Dabei werden sowohl theoretisches Grundwissen vermittelt als auch auf die praktische Prüfung, die wahlweise als Rollenspiel oder Präsentation stattfinden kann, inhaltlich und didaktisch vorbereitet. Nach bestandenen Prüfungen erhalten die Absolventen den nach § 30 des Berufsbildungsgesetzes vorgeschriebenen Nachweis, der zur Ausbildung von Jugendlichen in Deutschland berechtigt.
Dieser Kurs wird in Kooperation mit der AEVO Akademie GmbH angeboten.
Die Rechnung und die Zugangsdaten erhalten Sie nach der Buchung.
Dieser Kurs wird in Kooperation mit der AEVO Akademie GmbH angeboten.
Die Rechnung und die Zugangsdaten erhalten Sie nach der Buchung.
Modul 1: Rechtliche GrundlagenNeben dem Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie dem Gewerberecht kennen Sie sich auch im Datenschutzrecht und im Bürgerlichen Gesetzbuch aus.
Modul 2: Strafrecht & Umgang mit WaffenMithilfe Ihres Wissens im Bereich Strafrecht sind Sie in der Lage, Situationen rechtlich richtig zu erfassen und zu beurteilen. Außerdem kennen Sie die gebräuchlichsten Waffen und können die wesentlichen Regelungen des Waffengesetzes benennen.
Modul 3: UnfallverhütungsvorschriftSie verstehen die Unfallverhütungsvorschrift DGUV V23 und DGUV V1 und können diese erfassen.
Modul 4: Umgang mit MenschenSie lernen, in Konfliktsituationen richtig zu handeln und erkennen Gefahrensituationen rechtzeitig. Sie kennen die Maßnahmen der Eigensicherung und wissen, wie Sie auf gesellschaftliche Vielfalt Rücksicht nehmen.
Modul 5: SicherheitstechnikSie kennen verschiedene sicherheitstechnische Einrichtungen, Mittel und Anlagen und können diese einsatzorientiert anwenden.PrüfungsvorbereitungDamit Sie optimal auf Ihre Sachkundeprüfung vorbereitet sind, bieten wir Ihnen neben der Simulationsprüfung für die schriftliche Sachkundeprüfung auch eine Simulation der mündlichen Prüfung an.